公務員兼職全面大開放？放寬限制仍須依法規

為了保障公務員服公職權，立法院於2022年5月30日三讀通過修正公務員服務法，此次修法部分條文將有條件放寬公務員兼職規定，究竟修改了什麼限制？以下是我們的整理與介紹。

為什麼公務員兼職違法？

我們經常可在ptt上看到網友針對公務員兼職有諸多討論，但公務員兼職違法的原因是什麼呢？依照現行公務員服務法第14條第1項即已規定：「公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。」意思就是公務員不可以一人身兼多職，即使依法兼職者也不能兼領薪俸。

而立下這項條文有其歷史背景緣由，公務員服務法制定於1939年，彼時正逢戰亂，且為法治觀念相對薄弱的年代，為防止公務員借用職務之便以兼職牟取利益，並符合利益迴避原則，才明文規定禁止。

公務員兼職放寬原因為何？

隨著時代變遷、科技進步，職業類型走向多元化，不同以往的工作形態越來越多，例如網拍、直播銷售商品、youtuber、美食平台外送服務……等，原先制定的公務員服務法已逐漸不合時宜，不少公務員具備才藝、發展個人興趣或投身公益事務，卻因違反規定而遭檢舉，影響工作權自由，因此呼籲政府修正法規。

公務員兼職規定修改什麼？

此次三讀修改條文除了直接明定公務員發表言論之自由限度、法規適用對象、工作時數和休息日數、輪班制公務員健康權保障、經商投資外，也一定程度開放公務員兼職之規定，如下所列：

1. 公務員除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業務(註解)。但於法定工作時間以外，從事社會公益性質之活動或其他非經常性、持續性之工作，且未影響本職工作者，不在此限。
2. 公務員得於法定工作時間以外，依個人才藝表現，獲取適當報酬，並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價。
3. 公務員在依法令兼職前，應經服務機關（構）及其首長同意，且也要經上級機關（構）同意。但兼任無報酬且未影響本職工作者，不在此限。

業務：按銓敘部之函釋，係依司法院以往就業務個案所作的解釋，必須是領證職業，且須受主管機關監督者，例如醫師、律師、會計師、新聞紙類與雜誌之編輯人，皆屬業務範圍。

目前公務員兼職範圍有哪些？

若想知道目前公務員可以兼職的產業範圍與類型，可上銓敘部法規函釋及案例中查詢，內有銓敘部針對公務員兼職具體範圍作出的回覆。

結語

雖然立法院已針對公務員兼職的條文修正，但並不代表公務員可於假日兼差營利，一切仍須依相關法律規定，合乎公益性、非經常性或非持續性，且不能影響本職工作，除非個人有才藝表現，才能獲得合理報酬。以上是公務員兼職的相關介紹，圓富提醒你，兼職之餘也別觸犯法規，否則賺了兼差費卻遭受懲處非常划不來。